宁县坚持制度行先，以监督约束为抓手，规范村干部权力运行，切实预防“微腐败”，保障村级班子健康运行。

    一是制定了《宁县村干部十不准》，从政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面，为村干部提出了明确要求，对村干部的行为进行规范和约束。二是健全完善了谈话、函询、提醒、警示等制度。对有苗头性、倾向性问题的村干部，及时发现，以及教育，引导村干部把服务群众贯穿于党务、村务管理的各个方面，坚持实事求是、依法办事。三是积极推行村干部诫勉制度。对于工作不力、作风粗暴、影响恶劣、以权谋私、有经济问题等情况的村干部，及时查处，给予为期1-3个月的诫勉。四是建立了能进能退机制。根据年度考核和目标责任完成情况，对品行不正、作风不实，能力不足、群众反响差，不能胜任工作的村干部，及时淘汰出村班子，确保村级班子始终保持良好状态。五是建立了村党组织书记、村委会主任任期、离任专项经济责任审计制度。开展村干部任期和离任经济责任审计，提高村级财务管理水平，预防“微腐败”。今年以来，先后对53名村干部进行了谈话，发现和解决苗头性、倾向性问题3件，对85名村党支部书记和村委会主任进行了离任审计。